【重要】熱中症対策の義務化について ～安全衛生管理の徹底を～
♢初めに（背景・概要）
2024年より、事業者の熱中症対策が義務化されました。これにより、全ての企業において労働者の健康を守るための対策が必要となります。
♢義務化のポイント
- 労働安全衛生法に基づき、熱中症予防の具体的措置が法律で定められました。
- 【参考】厚生労働省・富山労働局資料（PDF）
♢事業者が行うべき主な取り組み
- 熱中症予防マニュアルの整備・周知
- 安全衛生管理規程への明記（事業所に義務づけられる場合が多いです）
- 作業環境の温度管理とWBGT値の把握
- 作業スケジュール、休憩や水分補給のルール策定
- 体調不良時の適切な対応フロー
♢罰則について
熱中症対策が不十分な場合、労働安全衛生法第119条により、
「6か月以下の懲役または50万円以下の罰金」といった罰則が科される場合があります。
♢当事務所のサポート
- 各種マニュアル・安全衛生管理規程の作成サポートが可能です。
- ご相談・ご依頼はお気軽にご連絡ください。
♢まとめ
法令遵守のため、早めの対策をお願いします。ご質問やご相談はお気軽にお問い合わせください。
