契約形態

契約形態

通常顧問 「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導等のアドバイス業務」までを行います。
相談 手続き 給与計算 コンサル・監査 契約期間
    1年
▽ 「通常顧問」料金体系
総合顧問
(通常顧問+給与計算)
「労働社会保険諸法令に基づく事務代理および代行業務」ならびに「給与計算業務」から、「人事労務に関する相談・助言・指導等のアドバイス業務」までを包括的に行います。
相談 手続き 給与計算 コンサル・監査 契約期間
  1年
▽ 「通常顧問」料金体系 ▽ 「給与計算」料金体系
人事労務相談顧問 「人事労務に関する相談・助言・指導等のアドバイス特化業務」を行います。
相談 手続き 給与計算 コンサル・監査 契約期間
      1年
▽ 「人事労務相談顧問」料金体系
人事労務    
コンサルティング
労務支援、経営労務監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がコンサルティング契約です。雇用契約の有無は問いません。
相談 手続き 給与計算 コンサル・監査 契約期間
      数ヶ月
▽ 「人事労務コンサルティング」料金体系
スポット契約 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。
相談 手続き 給与計算 コンサル・監査 契約期間
  都度
▽ 「スポット契約」料金体系
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